Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul'un 7. Dönem Toplu Sözleşmesi'nde yer alan birinci dereceye gelen kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesi talebi, kamuoyunda yankı uyandırdı. Bu düzenlemenin 5,3 milyon kamu görevlisi ve emeklisini doğrudan etkileyeceği ve önemli bir gelir artışı sağlayacağı öngörülüyor.
Ek Göstergenin Önemi
Memurların maaşları, ek göstergeleri ve ek tazminat katsayıları ile belirlenir. Ek gösterge, her unvan için belirlenmiş bir katsayıdır ve emekli aylığı, ikramiye, kıdem tazminatı gibi hakların hesaplanmasında da kullanılır. Bu nedenle, ek göstergenin yüksek olması memurlar için önemli bir avantaj sağlar.
3600 Ek Gösterge Talebi
Memur-Sen, 6. Dönem Toplu Sözleşmesi'nde 5,3 milyon kamu görevlisi ve emeklisinin ek göstergesinin 3600'e yükseltilmesini sağlamıştı. 7. Dönem Toplu Sözleşmesi'nde ise birinci dereceye gelen kamu çalışanları için 3600 ek gösterge talep edildi. Bu talep, ağustos 2023'te imzalanan sözleşmede kayıt altına alındı.
Düzenlemenin Faydaları
3600 ek gösterge düzenlemesinin hayata geçirilmesi halinde:
- Birinci dereceye gelen kamu çalışanlarının maaşları artacak.
- Emekli aylıkları ve ikramiyeler yükselecek.
- Kamuda emeklilik imkanları artacak ve genç istihdamına katkı sağlanacak.
- Memurların motivasyonu ve çalışma azmi artacak.
Beklentiler ve Öneriler
Hacı Bayram Tonbul, 3600 ek gösterge düzenlemesinin ivedilikle hayata geçirilmesini talep ediyor. Düzenlemenin gecikmesinin kamu çalışanlarında memnuniyetsizliğe yol açtığını belirtiyor. Memur-Sen, 3600 ek gösterge düzenlemesinin yanı sıra tazminat yansıtma oranlarının da düzenlenmesini ve ilave ödemelerin emekli aylıklarına yansıtılmasını istiyor.
Sonuç
3600 ek gösterge düzenlemesi, kamu çalışanları için önemli bir kazanım olacaktır. Bu düzenlemenin hayata geçirilmesi, memurların motivasyonunu ve çalışma azmini artıracak ve kamuda daha adil bir ücret sistemi oluşmasına katkıda bulunacaktır.
